WAS WIR ANDERS MACHEN

Wir sorgen dafür, dass sich nicht nur Ihre Patienten entspannt erholen können…

rms-slide1… sondern auch Sie als Verantwortlicher für Personal. Bisher mussten die Einrichtungen nach der Vermittlung erhebliche Kosten und Mehraufwand aufbringen, um die Pflegefachkräfte aus dem Ausland in Sprache, Kultur und Rechtslage nachzuschulen. Mit unseren eigenen professionellen Bildungseinrichtungen bereiten wir jede Pflegefachkraft weitgehend im Herkunftsland vor.

Bevor Sie die Pflegefachkraft einstellen und damit vor dem Transfer, wird sie auf die entsprechenden Anforderungen der Stelle vorbereitet. Der Sprachstandard entspricht dabei mindestens dem B2 Sprachabschluss des Goethe Institutes, OSD oder TELC.

Pflegefachkräfte aus dem Ausland? Handeln ist besser den politisieren!

Ab 2020 werden wir voraussichtlich ein neues Gesetz haben, das FachkräfteEinwanderungsGesetz. Im Dezember 2018 noch auf den Weg gebracht soll es laut dem Bundesminister für Gesundheit ab 2020 gelten und Pflegefachkräfte aus dem Ausland erleichtern. Doch auch dieser neue Anlauf zeigt große Lücken für die Praxis. Die Sprache, die Kultur sowie die spezifischen Arbeitsweisen der jeweiligen Einrichtung spielen bei den Anforderungen an die Personalstelle eine erhebliche Rolle. Alle diese Anforderungen sind es die letzten Endes bei Pflegefachkräften aus dem Ausland Geld kosten. Machen die immensen Kosten aus die meist im Nachhinein bei einer Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland anfallen. Dies wird von dem neuen Gesetz und den meisten Personalvermittlern bisher weitgehend vernachlässigt.

„TALENT SOLUTION GMBH“  hat dafür eine Lösung, ein äußerst kostengünstiges und innovatives Konzept entwickelt.

 

Talent Solution bietet eine anwendbare Lösung für pflegerische oder klinische Einrichtungen.

Fachkräfte aus dem Ausland müssen schon in Ihrere Heimat so weitgehende wie möglich vorbereitet werden. Kaum jemand ist jedoch bereit zum Beispiel, gezielt in die Philippinen zu investieren, Geld nach Asien schicken???

Doch wir tun es, wir führen im Jahr ca. 20 Informationsveranstaltungen für Bewerber durch, an welchen jährlich tausende Pflegefachkräfte (examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in) teilnehmen. Aus diesen Bewerbern selektieren wir diejenigen heraus, welche unseren hohen Qualitätsansprüchen an Motivation, Lernfähigkeit und beruflicher Qualifikation entsprechen.

Die ausgewählten Bewerber werden in ihrem Heimatland, mit gezielten Maßnahmen, sowie einer exzellenten Vorbereitung in Sprache und Kultur für den deutschen Arbeitsmarkt bzw. für die entsprechende Arbeitsstelle in unseren Einrichtungen vorbereitet. Als Pflegedirektor oder Verantwortlicher für Personal erhalten Sie von uns ausschließlich Kandidaten, welche diesen Prozess positiv durchlaufen. Vor allem werden die Fachkräfte von unseren Mitarbeitern vor Ort persönlich betreut. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung oder eine unpersönlich geführte Datenbank. Natürlich haben wir eine starke Administration doch alles läuft über Beziehungen, insbesondere in den Philippinen. Dies wird oft unterschätzt.

Mit seriösen Vertrags-Partner, Universitäten auf den Philippinen sowie erfahrenen Bildungseinrichtungen können die zukünftigen Pflegekräfte und Studenten vor Ort mit profunder Schulung unter Federführung und Management von Talent Solution betreut und begleitet werden. Pflegefachkräfte aus dem Ausland ist nicht so schwierig wie es aussieht es braucht nur starke erfahrene Partner.

 

Rufen Sie uns an unter 0 81 41 – 404 7 808, nutzen Sie das Kontaktformular oder schreiben Sie an info@talent-solution.de